Till och med en kortare sjukdom eller skada kan vara förödande för just ditt företag. Gör så tidigt som möjligt upp en plan och budget för hur du ska driva vidare ditt företag genom den här tiden och måla upp olika scenario för om du blir borta en längre tid. Kanske kan du lägga upp en betalningsplan med dina leverantörer eller andra skulder du har? Tips! Läs vår artikel Så undviker du konkurs Du kan få sjukpenning om du: Inte kan arbeta din vanliga arbetstid p g a sjukdom. Du måste vara borta minst en fjärdedel av din vanliga arbetstid för att vara behörig för att få sjukpenning. Går miste om inkomst som är sjukpenninggrundande. Är försäkrad i Sverige. Skulle du vara sjuk längre än 7 dagar ska du skicka in ett läkarintyg med uppgifter om din sjukdom eller skada. De flesta landsting kan utföra elektroniska intyg och på senare tid har appar som Kry, Doktor24 och Min Doktor blivit populära och de får också skriva ut intyg. Utbetalningen varierar beroende på när under månaden som du är född men den första utbetalningen har inte något fast datum utan den kommer så fort Försäkringskassan är klara med handläggningen.
Vad är vab? Vab är en förkortning av vård av sjukt barn. Den formella termen är tillfällig föräldrapenning och uppgår till 80 procent av inkomsten upp till 7, 5 prisbasbelopp. Maximalt kan du alltså få 80 procent av cirka 29 500 kronor per månad. Ansök hos Försäkringskassan om tillfällig föräldrapenning inom 90 dagar från det att barnet blev sjukt. Barnet ska vara mellan 8 månader och 12 år. Du får inte både arbeta och ta ut tillfällig föräldrapenning samtidigt. Vad är vob? Vob är en populär term för att jobba och vårda barn samtidigt. Källor: Försäkringskassan, Skatteverket * I undersökningen svarade 1 023 småföretagare mellan den 25 januari och 11 februari 2019 på webbfrågan "Inför vabruari: När dina barn är sjuka, brukar du vara hemma utan att jobba eller vara hemma, men jobba? " Annica Jönsson Annica ansvarar för contentproduktion, SEO, leadsgenerering och sociala medier med inriktning redovisningsbranschen. Hon har en bakgrund inom journalistik, strategisk kommunikation och PR.
Som egenföretagare så står du för den del av befolkningen som har minst antal sjukdagar av alla. Förklaringen är enkel – det kostar helt enkelt för mycket att vara hemma. Statistik visar att nio av tio företagare arbetar även när de är sjuka, enligt Företagarna. De arbetar i snitt 20% mer än den genomsnittlige anställde och tar ut mindre semester. Ofta är det i samband med lågintensiva perioder, helger eller semester som företagare blir sjuka. Man tror att det har att göra med att kroppens system "slappnar av" och blir mer mottagligt för sjukdomar. Möjligheten att styra över sin egen tid gör att många företagare varken tar ut sjukdagar för sig själv eller vabbar ( VAB=Vård Av Barn) för sina barn. Är du sjuk en längre tid får du en personlig handläggare som hjälper dig med det mesta. Skulle det behövas så tar ni fram en plan för hur du ska kunna återgå till arbetet igen. Handläggaren på Försäkringskassan har kontakt med Arbetsförmedlingen om du skulle behöva hjälp med arbetsträning eller till en början inte kunna driva ditt företag.
Tycker du att din ersättning är för låg? Här är bästa tipset att faktiskt ta ut lön om du har ett aktiebolag och se till att ha ett tillräckligt gott överskott om du har enskild firma. Det är lönen som du har gett dig själv som helt avgör din SGI om du driver aktiebolag. Med enskild firma kan du årligen uppdatera din SGI om du tjänar mer och på så vis påverka din tillfälliga föräldrapenning. Som kombinatör, alltså om du både driver företag och är anställd, har du inte rätt till lika mycket tillfällig föräldrapenning som när du antingen bara driver företag eller är anställd. Läs mer om den problematiken i exemplet här. Hur fungerar det då om jag som företagare vabbar och en kund ringer eller jag måste skicka iväg en offert? – Rent generellt så tar du inte ut ersättning för den delen som du arbetar. Om du är hemma och jobbar någon del av dagen, kanske när barnet sover, så begär du inte hel ersättning, säger Birgitta Wendel vid Försäkringskassan. Du kan alltså vabba delar av dagar – 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12, 5 procent av en dag.
Du behöver inte anmäla vård av sjukt barn första dagen barnet är sjukt. Det räcker med att göra en ansökan inom 90 dagar. Ansök exempelvis när barnet är tillbaka i förskolan eller skolan och du vet hur många dagar du behöver ansöka för. Ersättningen baseras på din sjukpenninggrundande inkomst, SGI Är du anställd i ditt eget aktiebolag beräknas din SGI på din lön. Om du har enskild firma däremot beräknas din SGI på den vinst som ditt företag har gjort före skatt. Är du nystartad oavsett bolagsform kan din SGI under tre år beräknas på hur lönen skulle ha varit vid en anställning i samma bransch som du är verksam i som företagare. Om dina inkomster från företaget har ökat stadigt varje år kan Försäkringskassan ta hänsyn till det när de uppskattar din framtida inkomst. De tar även hänsyn till om dina inkomster har minskat varje år. Om dina inkomster från företaget har varierat under de senaste åren kan det vara svårt att uppskatta en framtida inkomst. Då kan din SGI i stället bli ett genomsnitt av de tidigare inkomsterna.